11月20日下午，徽鹽地產在鹽業(yè)大廈18樓會議室召開徽鹽地產總部2015年度全員競聘上崗工作總結大會，對全員競聘上崗工作開展情況進行了全面總結。省公司總經理、徽鹽地產董事長詹先豪，省公司副總經理、徽鹽地產董事楊曉彬，徽鹽地產總部領導班子全體成員，以及徽鹽地產總部全體職工出席大會。

　　詹先豪發(fā)表講話，他首先充分肯定了本次競聘上崗工作所取得的成果，并對下一步工作提出了4點期望：一是希望所有職工都要不斷加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)。房地產業(yè)是專業(yè)性、政策性以及復雜性較強的行業(yè)，對從業(yè)人員的專業(yè)知識水平及能力要求較高，因此每個人都必須不斷加強學習、提高自我。下步公司也要創(chuàng)造條件，學習江汽等先進企業(yè)的經驗，啟動內部培訓工作，努力打造學習型企業(yè)。二是希望所有職工都能自覺的履行職責，更加努力的開展工作。我們必須正視與行業(yè)先進企業(yè)間的巨大差距，只有每個人都付出加倍的努力，奮力追趕，才有可能完成追趕甚至超越。下一步公司將啟動并完善項目、部門以及員工的三級考核體系，進一步強化考核，體現多勞多得、效率優(yōu)先的原則，從制度層面激勵職工更好的履行職責。三是希望加強相互的協(xié)調配合，形成強大的工作合力。市場經濟的發(fā)展帶來了社會分工越來越細的問題，但企業(yè)內部每一項工作的完成，既要有牽頭的部門，又離不開協(xié)同部門的配合，只有不同部門、專業(yè)之間協(xié)同配合才能形成形成向心力，開創(chuàng)發(fā)展新局面。下一步在考核中，公司也將研究把工作的協(xié)助與配合作為績效考核和干部選拔的一項重要的指標。四是希望公司總部的所有職工都能帶頭遵紀守法，自覺做到廉潔從業(yè)。最后，詹先豪表示，希望全體職工齊心協(xié)力，開拓進取，營造企業(yè)蒸蒸日上的新局面，共創(chuàng)美好未來。

　　楊曉彬對競聘工作進行了全面總結，他指出，在全體職工的共同努力下，本次競聘上崗第一階段的工作圓滿結束，總結起來取得了5個方面的成效：一是公司總部的管理力量得到進一步增強；二是公司總部的人力資源配置得到進一步優(yōu)化；三是確定了雙向選擇、擇優(yōu)錄用的選人用人方式；四是廣大員工的危機意識和競爭意識進一步增強；五是破除了公司內部長期存在的歷史問題，為進一步推進薪酬與考核等經營機制改革奠定了基礎。最后，楊曉彬說，本次競聘過程中，廣大職工不計較個人得失，堅持以企業(yè)利益為重，踴躍支持和參與改革，展現了良好的精神風貌，為本次競聘的順利實施作出了積極的貢獻，也更加堅定了我們發(fā)展的信心。他表示希望所有職工都能珍惜上崗的機會，強化責任意識，團結一心，共同努力，為企業(yè)的發(fā)展壯大作出更大的貢獻！

　　此次徽鹽地產總部全員競聘上崗工作是依據年初確定的方針實施的，目的加強公司總部的管理力量，提高對項目的管理與服務水平，以適應公司項目開發(fā)規(guī)模的要求。本次競聘上崗工作自2015年10月15日正式啟動，競聘范圍涵蓋了公司總部的全部34個崗位，經過歷時近1個月的實施，目前已經完成了內部競聘的全部工作，最終通過競聘上崗的職工共計22人，其中中層管理崗位9個，一般員工崗位13個。依據計劃，下一步空缺崗位將對社會公開招聘。